БЦРБ(больница)-устав

Глава 1. Общие положения.

1.1 Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2 За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3 Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4 Сотрудники, которые не проявляют активность в организации, отправляются в увольнение.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6 Любое грубое нарушение, несмотря на должность, может привести к увольнению с занесением в черный список фракции.
1.7 Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером организации, то сотрудник увольняется из организации по причине: Потеря доверия с занесением в чёрный список.

1.8 При вступлении на пост нового руководителя организации, лидер имеет право снять выговора любым сотрудникам, которые получили дисциплинарное наказание от прошлых руководителей организации (Данная система действует 2 дня). Сотрудники, которые получили выговор(а) на посту нового лидера, не могут снять себе наказание по данному пункту.

1.9 Лидер организации может внести дополнительные распоряжения/ограничения для сотрудников (Примечание: распоряжения/ограничения не должны противоречить уставу).

1.10 Единая система повышения до заместителя лидера организации:

Вылечить 5 раз граждан или гражданина области от наркозависимости;
Провести одну операцию гражданину (минимум 3 сотрудника, в здании БЦРБ, минимум 15 минут);
Взять мед. анализы у граждан области (минимум 2 сотрудника, в здании БЦРБ, минимум 20 минут);
Провести RP лечение болезней граждан области (минимум 20 минут);
Провести показательный RP процесс лечения гражданина для интернатуры (минимум 5 сотрудников, в здании БЦРБ, минимум 20 минут).


Глава 2. Рабочий день.

2.1 Рабочий день с Понедельника по Воскресенье.
2.2 Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях.
2.4 Рабочий день - 8:00 до 22:00.
2.5 Перерыв - 16:00 - 17:00.
2.6 Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности.

2.7 Во время обеденного перерыва, в здании организации должны работать как минимум 2-3 сотрудника.

2.8 Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Главы или Заместителя организации и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя маску, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа).
2.9 Глава или Заместитель фракции после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.10 В рабочее время сотрудникам запрещается ходить без формы (наличие розыска). Примечание: сотруднику необходимо проехать в отделение Полиции и отсидеть положенный срок/оплатить штраф не зависимо каким образом был получен розыск. Исключение: Лидер и Заместитель лидера организации. Выговор



Глава 3. Рация.

3.1 Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2 В рацию запрещено нести любой бред или сообщение не по назначению.
3.3 Запрещено дублировать свои слова.
3.4 Запрещено обсуждать действия Лидера или Заместителя организации.
3.5 Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника.
3.6 Запрещено неадекватное поведение в рации.



Глава 4. Собрание.

4.1 Все собрания проходят в здании БЦРБ в кабинете собраний.
4.2 На собрание нужно приходить своевременно и без опозданий.
4.3 Запрещено покидать кабинет (для собраний) во время собрания без разрешения. (Исключение: выход из игры)
4.4 Запрещены разговоры во время собрания в любой форме проявления. (Исключение: ООС чат /rb; /dd; /b и т.п.)
4.5 Запрещено создавать любые помехи на собрании.

Глава 5. Внутренний порядок.

5.1 Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
5.2 Запрещено хамить или спорить с гражданами.
5.3 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию (подчинение нижестоящего сотрудника вышестоящему, а также отношения между равными по статусу коллегами при выполнении поручений руководства).
5.4 Сотрудникам БЦРБ области запрещено без причины посещать военную часть, красную зону военной части, лечить около красной зоны военной части (Исключение: дорога у красной зоны).

5.5 На время проведения каких-либо спец. ситуаций (ГРП, ГМП, РП, МП и т.п.) сотрудникам БЦРБ разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства организации.

5.6 Запрещено хранить и использовать любые запрещенные вещества в рабочее время.

Глава 6. Выговоры.

6.1 Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в своей организации.

6.2 Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководителем организации.

6.3 Любой сотрудник, может разобраться лично с руководителем/заместителями руководства организации и попытаться обжаловать свое наказание.

6.4 Норма наказания сотрудников: Устный выговор/Выговор/Cтрогий выговор (2 выг.)/Увольнение (Примечание: устный выговор не может выдаваться за грубое нарушение правил игры или устава и не может быть выдан повторно)

Глава 7. Спортивный зал.

7.1 Все ежедневные тренировки для состава должны проводиться строго в спортивном зале. (Исключения: совместные тренировки с другими организациями, тренировки на выезде для состава).
7.2 Спортивный зал доступен для всех сотрудников организации без ограничений в любое время. (Исключение: проведение собраний, мероприятий и пр.)